Prévenir le harcèlement moral et le harcèlement sexuel & agissements sexistes

Public :

Managers, Référent harcèlement

Pré-requis :

Aucun

Durée :

2 jours (14 heures)

Modalités :

Présentiel

Modalités d’inscription :

Convention signée 48h avant le début de la formation

Modalités d’évaluation :

Quiz
Etude de cas
Simulation d’entretien

Tarifs :

INTRA : sur devis
INTER : 1 080 € HT

Les + de la formation

Jeux pédagogiques
Etudes de cas (vidéos)
Ressources multiples

Objectifs :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Définir et différencier les types de harcèlements et d’agissements
Analyser le contexte professionnel au regard des facteurs de risques
Repérer les signaux d’alerte
Mettre en place une politique de prévention efficace reposant sur les facteurs de protection et de prévention
Lutter contre les formes de harcèlements et agissements en identifiant le rôle de chacun et en participant au plan de prévention

Programme :

Partie 1 : Définitions, chiffres et cadre juridique
Partie 2 : Focus sur le harcèlement moral
Les types d’agissements
Les sanctions
Les signaux d’alerte
Partie 3 : Focus sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Les différents degrés de sexismes
Les facteurs d’exposition
Les signaux d’alerte
Partie 4 : Prévenir les situations de harcèlement
Les principes de prévention de la S&ST
Les 3 niveaux de prévention
Partie 5 : Agir
Le rôle de chacun : victime, témoin, employeur, référent harcèlement, représentant du personnel ou membre du CSE
L’enquête interne : les enjeux, les étapes, la communication, les points d’attention
Le DUER et le Programme de prévention
Les bonnes pratiques