Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels dans sa fonction de tuteur
Public :
Tuteur/trice d’intérimaire en entreprise
Pré-requis :
La fonction de tuteur doit être identifiée et reconnue dans l’entreprise
Durée :
1 jour (7 heures)
Modalités :
Présentiel
Modalités d’inscription :
Convention signée 48h avant le début de la formation
Modalités d’évaluation :
Quiz
Evaluation formative d’initiation du livret d’accueil
Evaluation formative d’initiation du livret d’accueil
Tarifs :
INTRA : sur devis
Objectifs :
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les enjeux en santé et sécurité au travail de la fonction de tuteur
- Acquérir des notions en S&ST
- Évaluer les compétences et connaissances S&ST du nouveau
- Construire le parcours d’acquisition de savoirs/savoir-faire en S&ST du nouveau, l’ajuster si besoin
- Transmettre les savoirs/savoir-faire en S&ST du ressort du tuteur
Programme :
Le contexte et les enjeux de la fonction de tuteur
Les notions en S&ST Le repérage des compétences du nouveau
La démarche d’intégration de la S&ST dans l’accompagnement du nouveau
- Elaboration d’un parcours personnalisé
- Transmission de savoir-faire
- Suivi et évaluation de la progression
Ressources : Outil Tuto Prev’
Son exploitation pour améliorer le transfert des connaissances en S&ST sur des situations de travail réelles
Formateur(s) :
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Quelques chiffres en 2024
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