Analyser un AT (Accident de travail)

Public :

  • Managers, membres du CSE-CSSCT
  • Acteurs de la prévention des risques

Pré-requis :

Compétences de base en prévention auprès d’un organisme de formation référencé par la Carsat-RA ou l’auto-formation en ligne INRS

Durée :

2 jours (14 heures)

Avec ou sans intersession

Modalités :

Présentiel

Modalités d’inscription :

Convention signée 48h avant le début de la formation

Modalités d’évaluation :

  • Quiz
  • Initiation du plan d’actions

Tarifs :

INTRA : sur devis

INTER : 840 € HT

Les + de la formation

Jeux pédagogiques

Études de cas

Option intersession avec mise en action en poste de travail

Adaptation possible au public, aux problématiques terrains et au secteur d’activité

Objectifs :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de conduire une analyse d’un accident du travail avec les parties prenantes clés :

  • Réaliser un recueil des faits et les hiérarchiser
  • Sortir de la subjectivité émotionnelle faisant suite à un AT et travailler en équipe pour réaliser une analyse objective
  • Proposer des mesure de prévention adaptées

Programme :

Partie 1 : Introduction à l’analyse des accidents de travail

  • Les enjeux
  • Le contexte et cadre règlementaire
  • Les définitions clés : accident du travail, maladie professionnelle
  • Les rôles et missions des parties prenantes

Partie 2 : Analyser un AT et différencier fait vs opinion

  • Réaliser le recueil des faits
  • Identifier les causes en appliquant la méthode de l’arbre des causes

Partie 3 : Éviter la récurrence et améliorer les conditions de travail

  • Identifier les différentes typologies de mesures préventives
  • Réaliser / actualiser le programme de prévention
  • Prendre en compte les principes de prévention dans la documentation interne

Formateur(s) :

Johanna SIMON

Intervenante pour la Prévention des Risques Professionnels

Nicolas GOUROUX

Intervenant pour la Prévention des Risques Professionnels

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