Comprendre les RPS pour mieux les prévenir (Blended-learning)

Risques psychosociaux incluant violences et harcèlements

Public :

Managers

Pré-requis :

Aucun

Durée :

50 minutes + 1 jour (7 heures)

Modalités :

Blended-learning

Modalités d’inscription :

Inscription préalable à notre plateforme LMS Rise up
Convention signée 48 h avant le début de la formation

Modalités d’évaluation :

Quiz
Complétion du e-learning
Réalisation de son plan d’action

Tarifs :

INTRA : sur devis
INTER : 680 € HT
70 € HT par connexion
option présentielle en intra

Les + de la formation

Vidéo learning avec notre experte pour les explications théoriques
Documents exploratoires
Quiz formatifs
Session présentielle 100 % dédiée au caractère opérationnel de la formation

Objectifs :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Avoir le même langage entre managers et collaborateurs
Différencier les types de RPS, de harcèlement et d’agissements
Rapporter les facteurs de risques et de protection, les signaux d’alerte
Différencier les 3 niveaux de prévention et savoir quoi faire
Reconnaître les enjeux pour l’entreprise
Identifier les bonnes pratiques liées à son contexte

Programme :

E-learning : la théorie à son rythme(>1h)

Chapitre 1 : Contexte et définitions
Les types de RPS
La différence entre danger et risques
Le cadre réglementaire et les enjeux
Chapitre 2 : Les facteurs de risques et de protection (rapport Gollac)
Chapitre 3 : Les signaux d’alerte
Chapitre 4 : Les niveaux de prévention et vers qui se tourner
Chapitre 5 : Les bonnes pratiques managériales

Session présentielle
Approfondir le sujet et initier son plan d’actions