Comprendre les RPS pour mieux les prévenir (Version managers : Blended-learning)
Risques psychosociaux incluant violences et harcèlements
Public :
Managers
Pré-requis :
Aucun
Durée :
< 50 minutes + 1 jour (7 heures)
Modalités :
E-learning + présentiel
Modalités d’inscription :
Inscription préalable à notre plateforme LMS
Modalités d’évaluation :
- Quiz
- Complétion du e-learning
- Complétion de son plan d’actions
Tarifs :
70 € HT par connexion
INTER : 680 € HT
Option présentielle en INTRA : sur devis
Vidéo learning avec notre experte pour les explications théoriques
Documents exploratoires
Quiz formatifs
E-learning commun aux collaborateurs et managers pour un langage commun
Session présentielle 100 % dédiée au caractère opérationnel de la formation
Objectifs :
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Avoir le même langage entre managers et collaborateurs : utiliser les mêmes termes, à bon escient
- Différencier les types de RPS, de harcèlement et d’agissements
- Détecter les signaux d’alerte et les facteurs de risques et de protection internes à votre organisation
- Différencier les 3 niveaux de prévention et savoir quoi faire
- Reconnaître les enjeux pour l’entreprise
- Initier son plan d’actions en identifiant les bonnes pratiques liées à son contexte
Programme :
E-learning : la théorie à son rythme
Chapitre 1 : Contexte et définitions
- Les types de RPS
- La différence entre danger et risques
- Le cadre réglementaire et les enjeux
Chapitre 2 : Les facteurs de risques et de protection (rapport Gollac)
Chapitre 3 : Les signaux d’alerte
Chapitre 4 : Les niveaux de prévention et vers qui se tourner
Chapitre 5 : Les bonnes pratiques managériales
Session présentielle : approfondir le sujet et initier son plan d’actions
Formateur(s) :
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Quelques chiffres en 2024
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