Manager une démarche RSE et DD en entreprise

S’approprier la norme ISO 26000 et les principes directeur du développement durable pour engager efficacement sa démarche RSE et la faire vivre

Public :

Chef(fe) d’entreprise, Responsable QSE, Responsable RSE/DD, Manager

Pré-requis :

Aucun

Durée :

2 jours (14 heures)

Modalités :

Présentiel

Modalités d’inscription :

Convention signée 48h avant le début de la formation

Modalités d’évaluation :

Quiz
Initiation du plan d’action

Tarifs :

INTRA : sur devis

INTER : 1180 € HT

Les + de la formation :

Apports opérationnels

Serious game collaboratif de simulation :
Sim7 le jeu RSE dont vous êtes le héros

Formation réservée aux personnes n’ayant pas encore initié sa démarche RSE

Objectifs :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Déterminer les parties prenantes, leurs besoins et leurs attentes pour leurs rapporter les enjeux à mener une démarche RSE
Repérer son champ de travail pour identifier les pistes d’amélioration de sa démarche et élaborer son plan d’actions
Développer des campagnes de communication RSE en expliquant les principes directeurs du DD et de la RSE en se prémunissant des risques de greenwashing et socialwashing
Sélectionner le(s) outil(s), label(s) et certification(s) cohérent avec sa structure

Programme :

Partie 1 : Découvrir la démarche

Le contexte
Ses enjeux
Les acteurs de la RSE

Partie 2 : Engager sa démarche RSE

Découvrir la norme ISO 26000 et les 7 principes de la RSE
Réaliser un état des lieux de son organisation

Partie 3 : Mettre en œuvre sa démarche

Le diagnostic
Le plan d’action

Partie 4 : Faire vivre sa démarche

Communiquer en interne et en externe
Valoriser sa démarche par un label

Formateur(s) :

Johanna SIMON

Intervenante dans l’accompagnement des organisations, en adoptant une approche systémique et managériale visant à l’amélioration des conditions de travail

Stéphanie CAZENAVE

Consultante et Auditrice en management des organisations

Coach certifié AT