Rôles et missions du CSE

Public :

Membres du CSE

Pré-requis :

Avoir été élu(e) par le personnel de l’entreprise

Durée :

1 jour (7 heures)

Modalités :

Présentiel

Modalités d’inscription :

Convention signée 48h avant le début de la formation

Modalités d’évaluation :

Quiz

Tarifs :

INTRA : sur devis

Les + de la formation :
  • Jeux pédagogiques
  • Explorations numériques

Objectifs :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Appliquer le cadre réglementaire
  • Assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à l’évolution de l’entreprise
  • Organiser les travaux du CSE et utiliser les moyens du CSE dans le respect des règles

Programme :

Partie 1 : Découvrir le cadre réglementaire

  • Les rôles et missions
  • Les membres : président, secrétaire, trésorier, référent harcèlement, parties externes
  • Les responsabilités des parties prenantes

 

Partie 2 : Comprendre les attributions

  • Les attributions économiques et professionnelles : consultations, droit d’alerte, BDESE
  • Les attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail : responsabilités, analyses, enquêtes, programme de prévention, harcèlement, bilan annuel
  • Les activités sociales et culturelles : gestion, financement, contrôle

Partie 3 : Faire fonctionner le CSE

  • Logistique : lieu, éléments accessibles
  • La réunion du CSE : organisation, communication

Partie 4 : Planifier la démarche de prévention

  • Principes généraux de la prévention, programme de prévention

Formateur(s) :

Stéphanie CAZENAVE

Auditrice MASE – IPRP

Praticienne MBTI

Certifiée DISC SUCCESS INSIGHTS

Formation certifiée INRS pour l’initiation aux RPS

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