Intervenir dans des entreprises peut être réalisé suivant les modalités ci-dessous :
Responsable QSE ou HSE en fonction externalisée : l’accompagnement est programmé a minima pour une année et en tenant compte des échéances clés (audit client, certification…). Cette modalité est intéressante pour les TPE ne nécessitant un poste à temps plein.
IPRP : une convention est établie pour assurer les missions de santé et sécurité de votre établissement et rendre compte ainsi aux organismes concernés (Médecine du travail, inspection du travail…)
Interventions ponctuelles pour vous accompagner sur une thématique nécessitant le recours à des compétences en Q3SE
Santé et Sécurité au Travail
DUER
DUER
À partir d’une visite accompagnée de vos locaux et activités, nous réalisons la création ou la mise à jour de votre document unique après une phase d’évaluation des risques concertée, suivie de propositions d’amélioration de vos conditions de travail.
Plan de prévention
Plan de prévention
Prise en charge de la rédaction et du suivi des plans de prévention établis avec vos prestataires, dans le cadre de travaux dangereux ou d’interventions de longue durée.
Démarche de conformité au MASE
Conformité MASE
Plan d’action de mise en œuvre des actions afin de répondre aux exigences du référentiel, création de la documentation (procédure, mode opérateur), mise en œuvre et suivi du plan d’action, réalisation du suivi des indicateurs (accidentologie, causerie, situations dangereuses…), animation des causeries SST (création de support et animation des ¼ sécurité), animation des COPILS et de la revue de direction, réalisation des audits au poste de travail.
RSE et Développement Durable
Démarche RSE
Démarche RSE
Intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans les activités de l’entreprise et dès la prise en compte des besoins et attentes de ses parties prenantes, l’entreprise vise à avoir un impact positif sur la société et sur l’environnement.
Embarquez vos équipes dans votre démarche RSE : à l’appui d’ateliers en groupes de travail sur les 7 questions centrales, créez des bases de fonctionnement communes pour votre démarche RSE, mettez en lumière les actions déjà présentes et faites en émerger d’autres, en lien avec les fonctions de chacun des collaborateurs
Bilan GES (gaz à effet de serre)
Bilan GES
La réalisation d’un bilan d'émissions de gaz à effet de serre (BEGES ou bilan GES) a pour but de quantifier les émissions de gaz à effet de serre issues des activités des entreprises ou des collectivités. Ce diagnostic permet :
d’avoir un état des lieux sur une année d’activité, de l’ensemble des émissions de gaz à effet de serre d'une entreprise ou d'une collectivité, directes et indirectes,
et de mettre en place un plan de transition pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre présentant les objectifs, moyens et actions envisagés.
L’article L229-25 du code de l’environnement rend obligatoire l’établissement d’un Bilan GES tous les 4 ans pour les entreprises de plus de 500 salariés situées en France métropolitaine.
Management des organisations
Conformité RGPD
Conformité RGPD
Rédaction ou mise à jour de votre bibliothèque documentaire (registre de traitements, politique de confidentialité…), optimisation de vos procédures internes, suivi régulier de vos obligations et sensibilisation de vos équipes.
Démarche qualité
Démarche qualité
Réalisation du plan d’action répondant aux exigences du référentiel, création de la documentation (fiche processus, procédure, mode opérateur), mise en œuvre et suivi du plan d’action, définition et suivi du programme de management (objectifs, indicateurs), réalisation des audits internes, animation de la revue de direction.
Démarche qualité / sûreté nucléaire
Démarche qualité / sûreté nucléaire
accompagnement dans le cadre de la qualification UTO-EDF, établir le plan d’action à l’issue d’un diagnostic et mettre en œuvre les actions pour répondre les exigences de la norme ISO 19443, créer et suivre la documentation, être le référent HN3 pour les chantiers en centrale, être le référent sûreté nucléaire de l’entreprise, animer les causeries sur la culture de sûreté nucléaire
Ingénierie de formation
Ingénierie de formation
Analyse de vos formations existantes, Conseil en conception, conception des supports pédagogiques et création de e-learnings.
FAQ
Un consultant peut-il remplacer mon responsable QSE ?
Non car le responsable Q3SE est un poste à temps plein dans votre organisation. Les accompagnements réalisés par des consultants externes permettent de travailler un sujet complémentaire et/ou venir en appui du responsable Q3SE sur un domaine d’expertise non présent dans l’entreprise.
Comment est assurée la réalisation de l’intervention en cas d’absence du consultant chez OREAS CONSEIL ?
Chaque dossier client est suivi par un binôme et fait l’objet d’une revue de projet pour que l’ensemble de l‘équipe soit informée de l’avancement et des livrables en cours. La continuité d’activité est assurée en cas d’imprévu.
Le consultant travaille-t-il seul sur notre dossier ?
Non car nous avons besoin de vous pour connaître votre organisation, prendre en compte votre contexte et nous acculturer à votre domaine d’activité. Nos consultants sont de vrais caméléons en relation avec votre direction, vos responsables, vos techniciens.
