Comprendre les RPS pour mieux les prévenir (Version managers : Blended-learning)

Risques psychosociaux incluant violences et harcèlements

Public :

Managers

Pré-requis :

Aucun

Durée :

< 50 minutes + 1 jour (7 heures)

Modalités :

E-learning + présentiel

Modalités d’inscription :

Inscription préalable à notre plateforme LMS

Modalités d’évaluation :

  • Quiz
  • Complétion du e-learning
  • Complétion de son plan d’actions

Tarifs :

70 € HT par connexion

INTER : 680 € HT

Option présentielle en INTRA : sur devis

Les + de la formation

Vidéo learning avec notre experte pour les explications théoriques

Documents exploratoires

Quiz formatifs

E-learning commun aux collaborateurs et managers pour un langage commun

Session présentielle 100 % dédiée au caractère opérationnel de la formation

Objectifs :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Avoir le même langage entre managers et collaborateurs : utiliser les mêmes termes, à bon escient
  • Différencier les types de RPS, de harcèlement et d’agissements
  • Détecter les signaux d’alerte et les facteurs de risques et de protection internes à votre organisation
  • Différencier les 3 niveaux de prévention et savoir quoi faire
  • Reconnaître les enjeux pour l’entreprise
  • Initier son plan d’actions en identifiant les bonnes pratiques liées à son contexte

Programme :

E-learning : la théorie à son rythme

 

Chapitre 1 : Contexte et définitions

  • Les types de RPS
  • La différence entre danger et risques
  • Le cadre réglementaire et les enjeux

Chapitre 2 : Les facteurs de risques et de protection (rapport Gollac)

Chapitre 3 : Les signaux d’alerte

Chapitre 4 : Les niveaux de prévention et vers qui se tourner

Chapitre 5 : Les bonnes pratiques managériales

 

Session présentielle : approfondir le sujet et initier son plan d’actions

Formateur(s) :

Stéphanie CAZENAVE

Consultante et Auditrice en management des organisations

Coach certifié AT

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Quelques chiffres en 2024

Stagiaires formés
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