Perfectionnement auditeur : développer son agilité relationnelle dans la conduite d’audits internes

Public :

Auditeurs(trices)

Groupe de 4 à 8 personnes

Pré-requis :

  • Être formé(e) à la technique de l’audit interne
  • Avoir conduit au moins 4 audits internes

Durée :

2 jours (14 heures)

Modalités :

Présentiel

Modalités d’inscription :

Convention signée 48h avant le début de la formation

Modalités d’évaluation :

  • Quiz
  • Simulations d’entretiens

Tarifs :

INTRA : sur devis

INTER : 1 180 € HT

Les + de la formation :
  • Fiche outil égogramme et triangle de Karpman
  • Outils de communication assertive (DESC, OSBD)

Objectifs :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable d’adapter son comportement aux enjeux de l’audit et à ses interlocuteurs :

  • Adopter une communication assertive et positive, adaptée à la situation et à ses interlocuteurs
  • Gérer des situations de tensions relationnelles
  • Adopter une posture d’ouverture par rapport à des fonctionnements différents

Programme :

Partie 1 : Les fondamentaux de l’audit

 

Partie 2 : Les rôle, missions et responsabilités de l’auditeur

  • Le processus de l’audit
  • Les compétences comportementales de l’auditeur

 

Partie 3 : Adopter une posture contributrice dès la phase de préparation

  • Des visions différentes

 

Partie 4 : Mener des entretiens d’investigation en adoptant des postures facilitantes

  • Les 3P
  • La posture P-A-E
  • L’écoute active
  • Le questionnement
  • Les situations de tension relationnelle

 

Partie 5 : Être dans une posture d’amélioration de sa pratique

Formateur(s) :

Stéphanie CAZENAVE

Consultante et Auditrice en management des organisations

Coach certifié AT

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