Conduire ses entretiens annuels et professionnels

Public :

Managers, toute personne amenée à réaliser des entretiens annuels et professionnels

Pré-requis :

Aucun

Durée :

2 jours (14 heures)

Modalités :

Présentiel

Modalités d’inscription :

Convention signée 48h avant le début de la formation

Modalités d’évaluation :

  • Quiz
  • Simulation d’entretiens

Tarifs :

INTRA : sur devis

Les + de la formation :

Formation axée sur la mise en pratique :

  • Jeux de rôles,
  • Analyse d’expériences,
  • Études de cas…

Objectifs :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Organiser et conduire des entretiens annuels et professionnels à valeur ajoutée pour l’ensemble des parties prenantes

Programme :

Partie 1 : Différencier entretien professionnel et entretien annuel

Partie 2 : Conduire l’entretien annuel d’évolution

  • Enjeux, bénéfices, préparation, déroulement et phases de l’EAE

Partie 3 : Conduire l’entretien professionnel

  • Enjeux, bénéfices, préparation, déroulement, phases et contenu de l’EP

Partie 4 : Développer son agilité relationnelle

  • Comportements et attitudes favorables à un dialogue constructif
  • Ecoute, positionnement, analyse objective d’une situation donnée
  • Situations difficiles, points faibles à aborder, mises aux points

Partie 5 : Acquérir les techniques de conduite de l’entretien

  • Mises en situation

Formateur(s) :

Stéphanie CAZENAVE

Auditrice MASE – IPRP

Praticienne MBTI

Certifiée DISC SUCCESS INSIGHTS

Formation certifiée INRS pour l’initiation aux RPS

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Quelques chiffres en 2024

Stagiaires formés
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