Pourquoi enclencher une démarche RSE

Nos convictions : changer de paradigme

•La transformation des modèles économiques vers une économie bas carbone et vers une économie circulaire est aujourd’hui incontournable pour préserver notre bien commun. Cette dynamique doit être renforcée dans les démarches RSE.
Intégrer une démarche RSE dans sa stratégie globale c’est adopter une approche systémique du développement économique conçue pour bénéficier aux entreprises, à la société et à l’environnement.
Travailler sur le 3 piliers fondamentaux de la RSE facilite la transition vers une économie circulaire portant en elle de multiples dynamiques de progrès et d’innovations qui réconcilie l’environnement avec l’économie.

L’économie circulaire contribuera en outre à l’atteinte de certaines des cibles des objectifs du développement durable (ODD) de l’Agenda 2030 pour la France

Les accélérateurs de la transition

  • •LES CHOCS CLIMATIQUES : Deplus en plus fréquents, de plus en plus violents.
    •Réchauffement, ouragans, incendies, sécheresses, innondations.
    •L’EFFONDREMENT DE LA BIODIVERSITE
    •LES CRISES SANITAIRES : Pandémies..
    •LA PRISE DE CONSCIENCE CITOYENNE ET L’EVOLUTION DES MODES DE CONSOMMATION : Mouvements militants relayés par les réseau sociaux;
    •Transportaérien, emballages plastiques, vrac,..
    •LES NOUVELLES REGLEMENTATIONS :Greendeal, marché du carbone, taxe carbone, énergies renouvelables, plastiques à usage unique

Les ruptures nécessaires

  • Développer la collaboration : Au sein d’une même chaîne de valeur et entre chaînes de valeur.  Optimiser les ressources , partager les efforts d’investissement et les risques. Impliquer les consommateurs,
  • Inventer de nouveaux modèles économiques
  • Bénéficier d’énergies renouvelables abondantes et peu chères

Formation / conférence

Pyramide Audit SST

Notre conviction

La vision du code du travail est le rapport au travailleur.

Il s’agit de recentrer l’Homme comme principale ressource. Qu’ils appartiennent à l’entreprise ou soit sous-traitants. De plus, il permet d’appréhender la vision de chacun et d’affiner la communication autour de la santé et la sécurité.

L’objectif est la protection des hommes et des femmes qui font la performance l’entreprise.

Notre offre de formation

Référentiels et méthode SST

  • Standards :  ISO 45001, MASE, BNQ
  • Méthodes :
    • Evaluer les risques professionnels :
      • Identifier les dangers et effectuer l’évaluation du risque professionnel
      • Identifier et déployer les exigences clés du code du travail partie 4 « santé et sécurité au travail
      • Evaluer les opportunités d’évolution pour votre système de santé et sécurité au travail
    • Organiser un programme de prévention,
    • QVT et RPS : quelle approche pour votre organisation
    • Manager de proximité : Animer la santé et sécurité au travail au sein de mon équipe
      • Instaurer une culture santé et sécurité au travail en intégrant les travailleurs
      • Animer des causeries ou ¼ d’heure sécurité

Tools/méthodes

Code du travail, BNQ, ISO 45001

Qualification des intervenants

Préventeur
IPRP enregistré à la DIRECCTE Rhône-Alpes-Auvergne

Accompagnement

Nos interventions

Outils/méthodes

Normes : ISO 26000; ISO 14001 ; ISO 14044

Méthodes : ACV

Qualification des intervenants

Consultant diplômé en maîtrise des risques industriels

Consultant diplômé en sciences économiques et gestion